Уважение
«…все должны воспринимать других как часть целого, частью которого является и он сам. Главное – не противопоставлять себя другим, а делать то, что ты можешь и хочешь, если получится. В идеальном коллективе одну задачу могут выполнять два-три человека, а потом соединить свои усилия, чтобы выполнение задачи было совершенным. Но для этого нужно одно – уважать мнение и работу других, отдавать себе отчет в том, на каком участке работы ты можешь принести максимальную пользу. А пользу может принести каждый, было бы желание, ибо всякая работа почетна и хороша, если сделана с максимальной ответственностью и усердием.
Нет малой или большой работы. Есть желание сделать как можно лучше дело, взятое на себя добровольно.Есть уважение и любовь друг к другу, и нет зависти, недоброжелательности, нет желания ущемить чьи-то интересы, ибо, интерес один – общее благо, благо для всех членов группы, для всего человечества.
<...> В конфликте будут не правы все, и всегда нужно полюбовно разобраться. Необходимо жертвовать всем ради мира и согласия в семье. Когда человек настаивает на чем-то, не всегда он бывает неправым в противоположность группе. <…> Уверяю вас, всегда лучше следовать проверенной формуле: плохой мир лучше доброй ссоры. При всяком выяснении отношений всегда страдает духовность. Человек обязательно с высшего плана падает вниз". |
